Fig. 1Verloop van de perso
nele bezetting naar categorie
INGENIEURSBUREAUS
I I DOSBOUW
ANDERE RIJKSDIENSTEN
DELTADIENST/SLUIZEN EN STUWEN
STUDIEPERIODE NAZORG
GEDEELTELIJKE REALI- REALISERING STORMVLOED
SERING OORSPRONKE - KERING
LIJKE AFSLUITING
ai ter verschil betrof de inzet van nieuw
pi 'soneel. In de metaalsector werd voor
o: geveer 90% gewerkt met vaste krachten; in
d betonsector daarentegen was dit percenta-
g niet hoger dan 20. De natte sector nam
e n tussenpositie in, doordat veel werknemers
ai vaste bedieningsploeg bij het specialisti-
sc ie materieel behoorden.
E n en ander betekende dat met name in de
b tonsector en in mindere mate in de natte
se :tor voor de arbeidsvoorziening een beroep
rr est worden gedaan op het regionale
ai >eidspotentieel. In de regio bestonden grote
ve schillen op het punt van arbeidspotentieel
e arbeidsreserve. In Zeeland was er geen
S[ rake van een tekort aan arbeid, terwijl in
V ast-Brabant een grote arbeidsreserve
b stond.
D werken aan de stormvloedkering bevonden
zi h wat dit betreft op een ongunstig punt. Om
in fit ongunstige wervingsgebied aan de
p rsoneelsbehoefte te kunnen voldoen werd
e n aantal alternatieven in beschouwing
g nomen. Zo is overwogen het werk op
d greisafstand te brengen, een meer oostelijk
g legen bouwlocatie te kiezen voor de
b tonnen elementen. Dit alternatief viel echter
o i technische redenen af.
A dere alternatieven, zoals het inrichten van
v\ jonoorden nabij het werk waar mensen uit
g bieden met een hoge werkloosheid in
v ;ekpendel zouden kunnen worden onderge-
t acht, en het door middel van omscholing
v orzien in beroepen waarin onvoldoende
a nbod was, werden wèl uitgevoerd. Zo kwam
f :t tot de inrichting van een woonoord nabij
h it Slot Moermond te Renesse met een
c ipaciteit van 300 man. Voorts werd in
s imenwerking tussen overheid en bedrijfsleven
op Noord-Beveland een opleidingsschool voor
betontimmeren opgezet, die in de bouwperiode
87 cursisten heeft afgeleverd.
Door spreiding van de werving over gebieden
met een groter arbeidspotentieel zijn er
uiteindelijk minder grote problemen bij de
personeelsvoorziening opgetreden dan
aanvankelijk werd verwacht.
Voor de bouw van de stormvloedkering zijn in
totaal ongeveer 3500 werknemers ingezet;
het hoogtepunt van de tewerkstelling werd
bereikt tijdens de bouw van de kering zelf,
tussen 1983 en 1985. De aannemerscombi
natie 'Dosbouw' stelde tijdelijk ongeveer 1200
man CAO-personeel aan, variërend van
timmerlieden, betonwerkers en -spanners,
kraanmachinisten en lassers, tot keet- en
magazijnbedienden en chauffeurs. Voorts
werden 500 medewerkers afkomstig van de
moedermaatschappij voor de duur van het
project tewerkgesteld in de Oosterschelde-
mond, voornamelijk stafpersoneel, hogere
technici en specialisten.
Van de zijde van de Deltadienst, de Directie
Sluizen en Stuwen en andere directies werden
gedurende het project ongeveer 1000
medewerkers ingezet. Dit personeel was
belast met de studie en het ontwerp, met de
waterloopkundige en milieukundige begelei
ding en verder met het toezicht op en de
naleving van bouw- en milieurandvoorwaarden.
Met het gereedkomen van onderdelen van het
werk werd de bezetting van de Deltadienst na
1983 geleidelijk aan verminderd van 690 tot
612 medewerkers in 1985. Dit aantal lijkt nog
aan de hoge kant, maar hieronder vallen ook
120 medewerkers met een uiterlijk in 1988
aflopend dienstverband.
527
