De afbouw van de Deltadienst werd samenge
voegd met een tweetal parallel lopende
reorganisatie-onderzoeken op het gebied van
de ontwikkeling van het integrale waterbeheer,
de zorg voor het milieu en de versterking van
Rijkswaterstaatstaken op de Noordzee en in
het kustgebied, tot één synchroon lopend
reorganisatie-project getiteld 'Drieluik/Water
huishouding'. In juni 1985 werden de zoge
naamde 'Drieluikakkoorden' gesloten, waarbij
het personeel van de Deltadienst op papier
werd ondergebracht bij andere Rijkswater
staatsdiensten en -directies. De directie
Zeeland kreeg het grootste deel toegewezen:
300 medewerkers. Hoewel deze medewerkers
geen volledige zekerheid kon worden gegeven
voor wat betreft de toekomst, konden met het
sluiten van de bewuste akkoorden gedwonger
ontslagen voorlopig worden voorkomen.
De gevolgen van het vrijkomen van personeel
van de aannemers na het gereedkomen van
het stormvloedkeringsproject bleken mee te
vallen, doordat de meeste werknemers
geleidelijk afvloeiden en de economie op tijd
aantrok. Wie bij 'Dosbouw' had gewerkt, had
bovendien zijn vakbekwaamheid bewezen en
arbeidservaring opgedaan; die kwam sneller
weer aan de slag dan werkloze collega's.
Het werkloosheidspercentage van 9,6% in
Zeeland is door de beëindiging van het projec
nauwelijks gestegen. Een paar jaar terug zou
het er anders hebben uitgezien.
528
