dat juist onze eigen leefomgeving zo veel te bieden
heeft, en dat in de eigen omgeving zo'n uniek natuur
gebied ligt. Natuur is immers overal. Dat moet je iedere
dag, thuis en op je werk in je achterhoofd houden. We
proberen dat over te brengen door mensen bij die
natuur betrekken". Dat wordt onder andere gedaan
door het organiseren van de jaarlijkse 'Saeftinghe-dag'.
Dit jaar is ervoor gekozen om die dag samen te laten
vallen met de Middeleeuwse Dag in Saeftinghe. Deze
personeelsdag kan ieder jaar op meer belangstelling
rekenen.
Inktvlek
"De inktvlek-theorie" noemt Erik dat. "Als mensen
enthousiast zijn voor iets, geven zij dat door. Als zo'n
dag een succes is, komen collega's, die dat achteraf ver
nemen, volgend jaar ook. Een ander leuk voorbeeld
van die theorie: vorig jaar had onze afdeling, in het
kader van de relatie met Het Zeeuwse Landschap, een
ontmoeting met de afdeling Externe Betrekkingen van
de Stichting in de schaapskooi in Het Verdronken Land.
Ik was zo onder de indruk van het weidse landschap en
de stilte, dat ik een paar weken later samen met mijn
dochter met een excursie ben meegegaan. Het was een
unieke belevenis. Toen mijn dochter dan ook een paar
maanden later een spreekbeurt moest houden, was het
onderwerp snel bepaald! Ze gaf haar enthousiasme en
verwondering door aan haar klasgenoten!" En zo'n
voorbeeld is nu juist wat Dow voor ogen heeft. Niet het
geven van een zak geld, maar mensen bewust maken
van, enthousiast maken voor en betrekken bij de
'eigen' natuur. Dat laatste is vorig jaar ook ingevuld
door een natuurwerkdag. Werknemers van Dow kon
den zich opgeven om De Hooge Platen schoon te
maken naar aanleiding van het ongeluk met de Tricolor
op de Noordzee. Met een bootje voeren ze naar de
zandplaten midden in de Westerschelde, waar geen
mens ooit komt. Het was voor de deelnemers een
geweldige ervaring, die zelfs het internationale duur-
zaamheidsverslag van Dow gehaald heeft (zie
www.dow.com). Dat de adoptie onder de medewerkers
leeft, is niet alleen op te maken uit het feit dat de
belangstelling voor dergelijke activiteiten groot is.
Twee jaar geleden bijvoorbeeld heeft een team van
DowTerneuzen een internationale milieuprijs gewon
nen. Zij kwamen zelf met het idee, om het gewonnen
geldbedrag te besteden aan een project van Het
Zeeuwse Landschap. Na overleg met beheerder René
Beijersbergen is gekozen voor het plaatsen van een
observatiehut bij Het Groote Gat.
"Een belangrijk onderdeel van het succes van een
adoptie is de manier waarop beide partijen ermee
omgaan", verzekert Frank. "Wat betreft Het Zeeuwse
Landschap zijn we daar heel tevreden over. Het
Zeeuwse Landschap is altijd enthousiast om van alles te
organiseren, stukjes aan te leveren voor ons tijdschrift,
na te denken over een mailing, etc. De 'motor' van de
relatie zit goed in elkaar, en dat is een voorwaarde
voor het succes." En dat gevoel is wederzijds!
Mevr. C. van de Kreeke - Abrahamse is medewerkster
Externe Betrekkingen bij Stichting Het Zeeuwse
Landschap.
Bruine kiekendief
boven Saeftinghe,
een door Dow
geadopteerd
terrein.
(Niels de Schipper)
