Tl
aangepakt moest worden nam ik twee
van de drie wekelijkse controledagen in
mijn eentje voor mijn rekening. Mijn
werkuitrusting bestond uit m'n flets, een
fietstas met driehoekzaag, een takken
schaar en een bus spiritus.
Andere tijden
Het waren echt andere tijden. De dagen
in het veld waren lang "Uiteindelijk om
half5 bij de werkplaats arriveren" was
een richtlijn, maar niet meer dan dat,
regelmatig kwamen we er veel later aan.
In 1995 had ik, met mijn 37 jaar, onge
veer de gemiddelde leeftijd van dit
bonte en levendige gezelschap.
De samenstelling daarvan tekende
ook de tijdgeest.
De meeste vrijwilligers zaten in één of
andere regeling. Ook waren er regelma
tig jongens die via de politie in een
reclasseringstraject waren beland.
Mensen met vervroegd pensioen waren
er ook, maar hun gemiddelde leeftijd lag
echt lager dan die van onze tegenwoor
dige vrijwilligers. Het lag voor de hand
dat het in dit bonte gezelschap soms
lekker kon knetteren en dat een vaste
hand van begeleiding in het veld ook
nodig was. Alle ploegen werden dan ook
steeds door één van de vaste medewer
kers begeleid.
Dat kon, want SLZ werd stevig onder
steund door de Provincie Zeeland.
Werkovereenkomsten met particulieren
waren op basis van een vrijwillige bijdra
ge en vaak bestond die - het was al heel
wat waard als die bestond!- slechts uit
het zorgen voor onderdak, koffie en
soep tijdens de werkpauzes van de vrij
willigers.
Hoogstambrigade
In de loop van de jaren breidde het
taken pakket van SLZ uit en ik zag dat
veel van mijn collega's een soort eigen
"toko" hadden, en dat leek me ook wel
wat. Toen ik dus las dat in Groningen,
Flevoland en Gelderland zogenaamde
hoogstambrigades waren opgericht, heb
ik erop aan gedrongen, dat in Zeeland
ook te realiseren. Ik zag daar kansen
voor mijn hand! Uiteindelijk is het hoog-
stamfruit zo mijn specialiteit geworden.
Een gelukje voor de Zeeuwse boomgaar
den, aldus de eerder genoemde klant.
"Alles van waarde is weerloos", wordt
wel eens gezegd. Welke kansen zullen
de collega's die na mij komen, naar
hun hand gaan zetten om genoemde
waarden te behouden?
Ik wens mijn collega's daadkracht,
plezier en voldoening toe, bij de
voortzetting van het waardevolle
werk van SLZ.
Nieuwe tijd
Nu ik dan per 1 november vertrek bij
SLZ, is het aan mijn collega's, om de
taken die ik neerleg op te gaan pakken.
Ik hoop dat zij zich - net als ik - zullen
verwonderen over de bijzondere loca
ties en dat zij de betekenis ervan blij
ven zien: voor het landschap, voor de
natuur, voor de recreanten, voor de
eigenaren en voor de vrijwilligers.
29
Landschapsbeheer Zeeland Najaar 2022 Samenwerken aan ons cultuurlandschap
28
