De
reclite
rechte
de
man op
plant*?
JA
OF „AEEA
DE INSTRUMENTEN ZEGGEN:
>«msw
De proefpersoon heeft 'n aantal pnnrn.
den roet van 'n radiolampje. Op die j
die groep passen. Tempo en
Een aantal candidaten die zich in het psycho-technisch laboratorium aan de vuurproefonderwerpen. Alle opgaren moeten binnen
een bepaalden tijd worden uitgeroerd.
55
De tijdsomstandigheden
dwingen de groote onder
nemingen, bij de lceuze 55
van hun lager en hooger
personeeleen selectie toe te passen, die hen in
staat stelt, voor een bepaalden tak van het bedrijf
juist dien candidaat te vinden die de beste capa
citeiten voor dien werkkring blijkt te bezitten.
Dit bewijst reeds met welke uiterste zorg zoo'n
onderzoek geschiedt.
Het p sycho-technisch onderzoek
Wij zullen trachten u, kort en bondig, aan de
hand van duidelijk fotomateriaal uit een
van de grootste industrieën van ons land,
het psycho-technisch laboratorium der Philipsfabrie-
ken, te vertellen hoe groote ondernemingen hierbij,
in het algemeen, te werk gaan.
I)e eerste proef waaraan een candidaat zich moet
onderwerpen bestaat in een eenvoudige intelligentie
test, waarvoor geen bijzondere schoolkennis wordt
vereischt, maar die den candidaat op zijn gemak
stelt, elk gevoel van angst en gebrek aan zelfver
trouwen bij hem wegneemt. Dan verschijnt op een
projectiescherm een teekening met twee doolhoven.
In den eersten is de uitweg reeds aangegeven. jfn
den tweeden moet de candidaat den weg zélf vinden
en wel binnen een bepaalden tijd.
Langzamerhand worden de opgaven nu wat
zwaarder. Men tracht er achter te komen in hoever
de candidaat zijn gedachten op een bepaald punt
kan coneeutreeren, hoe groot zijn groepeeringsver-
mogen is. Men legt hem een aantal getallenreeksen
vóór en woordverbindingen die „bijna" op elkaar
lijken men geeft hem teekeningen die heel weinig
van elkaar afwijken en het is voor hem nu de kwestie
om, zoo spoedig mogelijk, alle verschilpunten aan
te geven. Of men stapelt een aantal kubussen laags
gewijze op elkaar en laat den candidaat tellen. Ook
moet hij uit een aantal cirkels, vierkanten en kruisen,
die door elkaar zijn afgedrukt, elke figuur afzonder
lijk aanwijzen. Accuratesse en tempo geven ook hier
weer den doorslag.
Een volgende test betreft het reactievermogen.
Hoe snel beantwoordt de candidaat een bepaalden
prikkel f Hij wordt vóór een langwerpig kastje ge
plaatst waarvan de bovenkant een aantal venstertjes
bevatonder elk venster
tje bevindt zich een druk
knop en het komt er op
aan de teekens, die met
onregelmatige tusschen-
poozen vóór die venstertjes
verschijnen, door een snel
neerdrukken van den knop
aan te geven.
Ook opmerkzaamheid en
handvaardigheid worden
zéér scherp gecontroleerd.
Dit gebeurt door middel
van een plankje waarop, in
groepen van 3 of 4. pen
nen zijn aangebracht waar
op schijven worden gesto
ken. Elke schijf past op
'n bepaalde groep pennen.
De proefpersoon moet de
schijven niet alleen sor-
teeren en opsteken, maar
hij moet terzelfder tijd op
een knop drukken, wan
neer het roode lampje vóór
hem gaat branden.
De resultaten van al
die proeven worden auto
matisch, langs electrisehen
weg opgenomen en over
gebracht op speciale tabel
letjes die den werkgever
een precies en uitvoerig
denkbeeld geven omtrent
intelligentie, accuratesse,
handvaardigheid of tempo
van den proefpersoon en
tevens van zijn bijzondere
capaciteiten en talenten.
De resultaten van dit on
derzoek hangen niet zoo
zeer af van vóóropleiding
of schoolkennis als wel
van louter natuurlijken
aanleg.
Het spreekt ook vanzelf
dat de proeven, waaraan
gewone arbeiders en hoo
ger technisch of kantoor
personeel worden onder
worpen, zeer veel van
elkaar verschillen, want in
het laatste geval ligt het zwaartepunt niet in de
handvaardigheid enz. maar veel meer in het snel en
juist deuken. In dit geval is dit resultaat meestal
niet doorslaggevend op zichzelf, maar vormt het
alleen een belangrijken factor bij de keuze, terwijl
medische keuring, schoolopleiding en praktijk, in
formaties enz. ook nog een woordje meespreken.
Al die proeven zijn niet alleen van belang voor den
werkgever, maar ook voor den werknemer. Elk
bedrijf heeft er immers het grootste l>elang bij dat
de rechte man op de rechte plaats komt. Des te kleiner
Laat v niet afleiden, a.u.b. De juiste schijf kiezen en'de gcede groep pennen, ringer
op het drukknop je en dan scherp opletten of en wanneer het roode lampje gaat branden.
