Volgnummer
Naam
Bouwland
Weiland
Bijzonderheden
in gemeten
in gemeten
1
Nicolaas Filius
34
6
2
Marius de Regt
85
16
3
Jan Adriaan Gaanderse
70
12
4
Laban Jacobus de Rijke
79
10
5
Francois Jacobus Dees
171
15
6
Frans van Hoorn
98
32
7
Cornells Hendrik van den Berg
30
40
Opgezegd eerste jaar
8
Johannes Jacobus Verhulst
-
-
Opgezegd eerste jaar
9
Marinus Izak Verhulst
84
20
10
Simon Hendrik van den Berg
94
26
11
Jan de Kam
55
20
12
Simon Breure
90
2
13
Jan Leendert Hovijn
103
35
14
Cornelis Jacobus de Kam
79
17
15
Adriaan Israël
58
18
16
Adriaan Izak Janse
113
20
17
Govert Hendrik Leendertse
42
8
18
Jacob Adiaan van Hee
78
32
19
Thomas Pieter de Kam
-
-
Opgezegd eerste jaar
20
P.J. de Kam
-
-
Opgezegd eerste jaar
21
Willem de Jonge
170
60
22
Pieter J. Doeleman
63
15
23
Pieter Adriaan Priester
52
10
Later lid geworden
24
Thomas Verburg
150
12
Later lid geworden
25
Eduard van der Maas
74
26
Later lid geworden
Totaal
1872
452
Tabel 1. Leden van de boerenbond Algemeen Belang in het eerste jaar, 1920. De oppervlakte is
gerekend in Schouwse gemeten, groot 0,4168 hectare.8'
ring eenzijdig bepaald op 2,25. In januari
volgde overleg met de bonden om de lonen
voor heel 1920 vast te stellen. Het voorstel
van de werkgevers was op sommige onder
delen lager dan het loon dat het jaar daar
voor betaald was. Zij vonden dat er door de
toegenomen onzekerheden niet meer loon
afkon. Enkele onderdelen van het voorstel:
december/februari: 2,25 per dag; maart/
mei: 2,50; juli/november: 3,00. Bieten
onderhoud 30,- per gemet, bieten rooien
tien cent per roede (ongeveer veertien
m2) en aardappels rooien zestien cent per
roede. Een man zou gemiddeld bij het snij
den van de oogst 4,- per dag moeten kun
nen verdienen.
Conferenties van boeren en bonden
Op 14 januari 1920 was de eerste van een
reeks zogenaamde 'conferenties' met de
landarbeidersbonden.
Voor de bonden was het uitgangspunt dat
een arbeider in staat moest zijn om mini
maal 1.000,- per jaar te verdienen, om
zo een menswaardig bestaan te hebben.
Daarom moest het winterloon in ieder
geval omhoog. Volgens de werkgevers was
dat bedrag met hun bod best haalbaar. Ze
zagen dan ook geen aanleiding om het win-
terdagloon te verhogen. Eerst maar eens
kijken hoe de prijzen van de producten zich
ontwikkelden, vonden ze. Als dat meeviel
kon er in de loop van het jaar altijd nog
wat meer loon betaald worden.
27
