We zetten onze jongste collega's aan tafel bij de oudste:
secretaris-algemeen directeur Joan de Visser (65).
Joan: "Hoe komen jullie bij het waterschap?" Mick (17),
tweedejaars mbo ICT-beheer: "Ik was hier al meerdere
keren geweest met school. Het had een goede indruk
gemaakt. Ook wordt het waterschap door Scalda
aanbevolen als goede stageplek." Joan: "Waarom?"
Mick: "Omdat je hier goede middelen krijgt en goed
wordt begeleid." Ook derdejaars mbo'er ICT-beheer
Mariano (19) heeft een stageplek bij Automatisering:
"Je wordt hier op een goede manier aan het denken
gezet, het wordt niet voorgekauwd en je krijgt eigen
werk."
Boy (21) studeert mbo Werktuigbouwkunde: "Ik help bij
storingen en bij de revisie van pompen. Ik kom door heel
de provincie. Je wordt als stageloper meer betrokken
bij het werk dan ik van tevoren dacht." Joan: "Iedereen
krijgt dus wel echt werk op niveau, geen rotklusjes als
stofzuigen en koffie halen. Dat gebeurt elders natuurlijk
best." Mariano: "Ik heb echt de indruk dat we worden
opgenomen in de groep, ze denken niet 'het is maar een
stagiair'." Charlotte (19), studente Mediavormgeving aan
het Grafisch Lyceum, herkent dat gevoel: "Je wordt voor
vol aangezien hier. Mijn omgeving vraagt wel eens wat
er vormgegeven kan worden binnen een waterschap.
Men is niet altijd bewust van het feit dat overal een
gedachte achter zit en dus een vormgeving. Of dat nu
een poster voor een open dag is of het personeelsblad."
Delony (22), hbo-studente HRM (personeelszaken,
red.) kende het waterschap via een meeloopdag:
"Ik zag op personeelsvlak veel waarvan ik onder de
indruk was: het nieuwe werken, medewerkersonderzoek
en het werken met competenties. Allemaal dingen die
mij aanspraken." Joan: "En hoe is het nu?" Delony:
"Ik vind dat er op personeelsgebied al veel ontwikkeld
is als ik het vergelijk met eerdere stagebedrijven, die
waren aan veel veranderingen nog niet toe. Het enige
waar ik tegenaan loop is de leeftijdskloof. Het is niet
storend maar ik mis toch een soort van tussengeneratie
omdat de gemiddelde leeftijd vrij hoog is (48, red.)."
Joan: "Boy, hoe zit dat bij jouw stageplaats?"
Boy voorzichtig: "De meeste medewerkers zijn al wel
op leeftijd." Joan: En de techniek, is die modern vind
je?" Boy aarzelt even: "Nou, de techniek van sommige
installaties is ook wel op leeftijd maar dat wil niet
Er komen zo'n 20 stagiairs per
jaar bij het waterschap.
Van snuffelstage tot meeloop
of afstudeerstage op mbo-
of hbo-niveau. Enkele voorbeelden
van vakgebieden waarin we
vaak stageplaatsen hebben:
procestechniek, verkeerskunde,
werktuigbouw, waterbeheer,
elektrotechniek, ICT, vormgeving,
civiele techniek en communicatie.
Ook interesse? Mail naar
stage@scheldestromen.nl
Scheldestromen winter 2015
